最典型的数字保险业传统公司采用多级奖金制度，保险业在使用多级奖金制度时几乎没有区别于直销公司。本文以保险分红制度为例，了解了传统行业如何借鉴多层次直销的本质，以及如何借鉴多层次分红制度。

保险业和直销业的唯一区别是，保险行业的销售人员和公司都是受雇的，而且与其他传统业务一样，公司也有权解雇和提拔。除此之外，保险业与直销业并无分别，特别是在运作和激励方面。

发展组织

保险业与直销开发机构的设计精神基本相同，即利用业务单位自身的销售能力找到离线，共同进行产品销售，按一定比例分享利润。虽然保险公司对等级人员的称呼不同，但评级制度与直销行业的评级制度相同，如地区经理、地区副经理、区域主管、区域主管、区域主任、业务总监、高级推销员、推销员等。

培训和激励

保险业的培训和激励机制与直销一样，也有不同层次的培训，包括表彰会议、年度奖励、年度庆典等。

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