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直销平台软件系统开发_人参果奖金制度讲解

文章出处:http://www.khxykj.com/a/801.html 阅读量:10 发表时间:07-22 11:28
新闻中心
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 湖北襄阳人参果生物公司奖金制度方案:购买1万元,两次购买七折。

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    首先,奖励奖励:两个管理系统(A,B区)产生单个,扣除5000元,(每层只提取一次,无限层,不封顶)。
 
    二、服务奖:在管理体制下,3-12级(理论数字8184分)各生产一个,并看100元。(理论上,80倍的收益,大约800000的收入)。
 
    三。管理奖:
    一星级:在管理体制下,有6个单一(即前两个级别),升级为一个明星,并享受以下300元的自己的系统。
 
    双星:当一颗恒星管理一颗恒星系统时,它将升级为两颗星:在你自己的系统中享受下面的600元。
 
    三星:当两个管理系统中有两颗星时,它将升级到三星:享受以下900元。
 
    四星级:当三星在任何管理系统中都有三星时,它将升级到四颗星:享受以下1200元。
 
    五星级:当有四颗星管理系统中有四颗星时,在您自己的系统中享受下面的1500元。
 
    四、股东红利:当管理系统同时存在五星级时,升级到公司股东,享受股东整体业绩的2%加权奖金;
 
    当管理系统中有两个五星级的明星,它将被升级到公司的股东,享受2%的加权股息的两个股东。
 
    等等…
    五、互助基金:系统留存奖金5%作为互助基金,季度分配不归会员,分为1万(零风险)。
 
    奖金日在当天。
 
    总结了奖金制度的特点。
 
    1透明(表盘77%);
 
    2无PV(无沉淀);
 
    3没有顶部(无限层),2层背面。
 
    4零风险(静态收入);
 
    5互相帮助;6种合作方式(传统加网络和公平);
 
    7实体企业,政府扶持。
 
    8传统、网络与公平并行。
 
    此外,所有的客户都被分配为无生命的微型商店微型商业城(高增值),为代理商和重要贡献者,根据国家股权上市的规定,公司将确定股份的份额。


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