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‘传、帮、教’提升直销公司人才的途径

文章出处:http://www.khxykj.com/a/260.html 阅读量:13 发表时间:11-23 15:11
行业新闻
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直销行业所谓传,就是要将本公司、本部门的,包括领导、之前同仁等多年形成的好作风、好风气、好传统、好习惯,一直传承下去。

 

公司及部门,一般具有许多长处,如吃苦耐劳的作风,干部带头的习惯,公开管理的做法、分工协作的方式等等,要予以弘扬,并向一批批的年轻人传下去。

 

,一是靠身教,如干部和老成员,上班走前面,下班走后面,本身就是一种教育;

二是靠言教,将本部门的习惯、做法,向新同志讲解清楚,要求他们也按照这样去做。这样将好的东西予以发扬光大,正气和优点就会得以提升。

‘传、帮、教’提升直销公司人才的途径 

所谓帮,就是要帮助新成员,尽快熟悉本部门的工作,掌握新的技能和知识,帮助他们进入工作角色,熟悉掌握公司直销系统开发的流程,完成力所能及的工作任务。

 

帮助人,是个很辛苦的事情,一项工作,已经会了的人觉得不难,但不会的肯定感到很难;所以要制定帮助新成员的计划,多长时间学会多少东西,既不能一口吃个胖子,也不能一天天不见进展:帮助人要有耐心,还要有恒心;只有师傅热情付出,徒弟才能学会;也只有徒弟用心了师傅的辛苦才不会白费。

 

所谓带,就是在“传”和“帮”的基础上,身教加言教,带领着新成员去做事,去做人;一项工作,既要做给他们看还要看着他们做,不对的子以纠正,讲清错误的原因和道理带,不能和新成员有“代沟,不和他们交流,不关心他们的生活,这样是很难达到带领的目的的。


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