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​美式奖励制度案列分析 (二)

文章出处:http://www.khxykj.com/a/257.html 阅读量:47 发表时间:11-18 16:31
公司新闻
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二、组织发展奖:20%

1.实习直销员:凡以零售价购买公司直销软件里面300PV的产品,并购买公司资料袋者,经公司审批均可成为实习直销员。实习直销员不享受该300PV的业绩及奖金(奖励给了上级),300PV以上部分开始累计业绩,累计到30PV时开始计奖。

 

2.直销员:个人PV达300。组织发展奖为个人BV的5%。

 

3.助理主任:组织PV累计达2500,其中1000属于合格当月,且个人PV达300即可晋升为助理主任。

 

个人组织奖金=个人BV的10%+直接下属直销系统组织直销员BV的5%

美式奖励制度案列分析  

4.主任:组织PV累计达8000,其中4000PV属于合格当月,且当月个人PV亦达到300PV即可晋升为主任。个人组织奖金=个人BV的15%+直接下属助理主任个人组织BV的5%+直接下属直销系统组织直销员BV的10%

 

5.助理经理:组织PV累计达16000,其中8000PV属于合格当月,且当月个人PV达300PV,即可晋升为助理经理。个人组织奖金=个人BV的18%+直接下属主任个人组织BV的3%+直接下属助理主任个人组织BV的8%+直接下属直销系统组织直销员BV的13%

 

6.经理:当月组织PV累计达45000,其中15000PV属于格当月,且当月个人PV达300PV,即可晋升为经理。

个人组织奖金=个人BV的20%+直接下属助理经理个人组织BV的2%+直接下属主任个人组织BV的5%+直属下属助理主任个人组织BV的10%+直接下属直销系统组织直销员BV的15%。


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