五级双轨双轨制直销软件奖金制度（有对碰）

五级双轨双轨制直销软件奖金制度制度参考：

制度大致如下：

分为五个级别：（数字仅为参数）

家庭店    创业店    社区店   县代理    市代理

投资      3500      6500      12500     36500    72500 参数

日封顶    3500      6500      10500     15500   20500  参数

二次进货折扣 6        5         4.5       4       3.5

以下制度的名字在前台奖金里面显示设置成为参数，比如直推奖我们这个后台要设置成为：推广奖  碰对奖设置成为：服务奖  代数奖

会员编号为字母和数字组合，让自己组合。。

1、直接推荐奖：

2、碰对奖金（小区） 15%        16%           17%         18%       18%设为参数

        （加上PV设置，如何调PV，请后台有文字说明，对碰奖金设置为参数，可设置一样，也可百分比不一样）

3、代数奖：设置成5代

代数奖需要两个阀门：

（1）：家庭店只拿1代25%

   创业店拿1代25%  拿2代20%     数字为参数 可调整

   社区店拿1代25%   拿2代20%   拿3代15%

   县代理拿1代25%   拿2代20%   拿3代15%  拿4代10%

   市代理1代25%   拿2代20%   拿3代15%  拿4代10% 拿5代5%

这里要另外设置个阀门，就是这个一开，不管什么店享受的都是5代

    （升级的话补够差额就可以升，升上后享受升到级别待遇，升级设置为升级算业绩，和升级不算业绩两个阀门，同时升级要设置时间限制，比如终生升一次、终生升两次，在几个月时间限制内可以升级，等这些要设置上，，同时设置上空点位，纯粹没有业绩的点位）

（2）代数奖还有有个阀门：不管什么级别按照以下考核（此考核可以开，可以关闭）

小区推荐1个社区店（这个是参数，可以是其他店）可终生享受1代

小区推荐2个社区店                            可享受2代

小区推荐3个社区店                                  3代

小区推荐4个社区店                                   4代

小区推荐5个社区店                                 5代

以上是终生考核 同时添加一个非终生考核的阀门，就是几个月一考核，意思是推荐了1个拿了1代的，考核设定时间为5个月，到了5个月后，想拿1代的奖励就必须重新小区完成推荐。

重点：以上的两个（1）（2），可以都开，可以随便开一个功能，这个要设置上。

4、重复消费奖：碰对收入和代数奖收入总和的10%用来重复消费，不设封顶，重消的货币只能二次购买产品（按折扣价购买）

5、感恩将，上级收入的10%（参数）平分给直接推荐的下级会员

   补充：这些奖可以在前台收入全部看到，也可以设置成看不到，只有总收入(都有设置上)    这个10%是以上级碰对收入为参考的

扣得不是上级的钱 是公司的钱 公司另外奖励的。不扣上级的

6、扣税 设置成为  日收入多少 口几个点设置几个档次

7、管理费：**次会员收入扣 50（参数）